东方网记者薛宁薇、实习生蔡佳航8月9日报道：社保记录3年更换20多次、同时收取多家公司发放的奖金、2-3个月更换岗位……这些异常的职场行为背后藏着怎样的猫腻？记者从浦东警方获悉，近日，警方出动百余名警力，在上海及外省市展开集中收网，抓获王某、刘某等108名犯罪嫌疑人，涉案金额达8000余万元，这也是继今年3月浦东警方破获本市“职业骗薪”诈骗案件以来，警方深挖该类案件又捣毁的一伙嫌疑人。
“在平台放出岗位后，不到20分钟就有许多应聘者发来求职信息。”近期，多家销售和融资类企业负责人在招聘中发现，正在招聘的岗位变得十分“吃香”，岗位的应聘者不仅以往的业绩十分卓越，学历也非常亮眼，还有一些不乏国外留学的经历。
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然而，这些优质应聘者在入职后，这些人并不像在应聘时所说的带来了好业绩，反而在工作时长时间不见踪影，之前所声称能接洽的项目没有一个实质性地落地展开。试用期过后，眼看新入职的员工没有给公司带来利益，企业老板便想将他们辞退。就在此时，这些人仿佛有所准备一般，一起拿着就职合同要求公司支付其余薪水才肯离职。无奈之下，老板只得支付其余工资。
这些“讨薪者”的背后有怎样的隐情？接到公司报案后，浦东警方成立专案组，查明了以犯罪嫌疑人王某、刘某为首的“职业骗薪”犯罪嫌疑人。经查，该团伙通过招聘类APP等公开的互联网人力资源服务平台获得面试机会后，伪造学历、个人工作履历、离职证明等材料。
之后，团伙成员在骗取公司信任后与其形成劳务关系后，再同时入职多家公司，通过伪造日常工作记录等手段维持入职状态，拖延任职时间，从而达到诈骗工资的目的。
伪造的学历 蔡佳航 摄
记者获悉，该案中的犯罪嫌疑人假冒真实身份应聘公司，伪造简历，入职后，如发现公司对于相关就职人员背调、考勤制度比较松散后，更是会互相介绍给其他团伙成员前来应聘，帮其入职。待团伙成员入职后再抽取相应的“介绍费”从而增加自己的不法收入。还有的甚至有应聘了被害公司的HR岗位，以更方便地招聘同伙入职并获取发展下线的佣金，而被侵害的公司从金融行业延伸到广告、体检、建筑公司等各个行业，案件中涉案金额最大的嫌疑人3年的不法收入达数百万元。
蔡佳航 摄
7月19日凌晨，专案组根据2023砺剑专项行动部署，由经侦支队会同外高桥公安处、川沙公安处、三林公安处、惠南公安处及相关派出所，出动百余名警力，于上海及外省市开展集中收网，成功抓获王某、刘某等108名犯罪嫌疑人，涉案金额达8000余万元。
目前，刘某等108名犯罪嫌疑人因涉嫌诈骗罪已被浦东警方依法采取刑事强制措施，后续案件调查及扩展打击亦仍在进行中。
警方提示：企业在招聘时，请根据岗位需求，对应聘人员做好详细履历调查，避免因“背调”不仔细而给别有用心的不法分子钻了空子，增添用人风险。如有必要也可寻求，专业人事公司进行招聘。如遇各类诈骗，也请企业及时报警，为警方破案提供有效线索。
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质检
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